2022江苏苏州大学附属第一医院(第二批次)招聘工作人员考核公告

发布单位:来源:江苏卫生人才网         发布时间:2022-09-15

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苏州大学附属第一医院2022年第二批次公开招聘已于2022年7月11日在江苏人力资源和社会保障网公布,根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告(第二批)》精神,现将该批次考核方案公告如下: 一、考核对象: 该批次考核对象为《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告(第二批)》中C051、C055、C056、C057、C058、C059、C060、C062、C063、C064岗位,通过报名系统(江苏省属事业单位公开招聘平台)报名成功,并经笔试、资格复审,入围考核面试的考生。(名单详见附件,部分考生已明确放弃参加考核,不在名单中) 二、考核形式: 根据各岗位确定的“考核形式”进行,其中C057、C060、C062、C063直接进行面试;C051、C055、C056、C058、C059、C064岗位进行技能操作考核和面试。 三、考核流程: 1、考生报到:报到时间分为2022年9月21日和2022年9月22日,请考生严格对应本公告附件名单中的准确时间按时报到,迟到15分钟视为自动放弃。报到地点为苏州市姑苏区平海路899号苏州大学附属第一医院总院综合楼1楼西侧门。报到时须出示身份证、《考核通知书》及疫情相关核验材料。 2、考核面试:9月21日进行技能操作考核、9月22日进行面试。 3、发放成绩:技能操作成绩和面试成绩将于面试当天现场通知考生。 四、拟录用原则: 技能操作考核,满分100分,合格分数线为70分;面试,满分100分,合格分数线为70分。 C057、C060、C062、C063岗位,考生总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。以总成绩从高分到低分排序,在招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。如总成绩完全相同,则面试成绩高者进入体检环节;若仍相同,则对成绩相同的考生组织加试。 C051、C055、C056、C058、C059、C064岗位,考生总成绩=笔试成绩*30%+技能操作成绩*30%+面试成绩*40%。以总成绩从高分到低分排序,在招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。如总成绩完全相同,则面试成绩高者进入体检环节;若面试成绩仍相同,则技能操作成绩高者进入体检环节;若仍相同,则对成绩相同的考生组织加试。 五、体检与考察: 体检在本院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员择期组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质,相关岗位业务能力及工作实绩等。 体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日,公示无异议后,需与我院签订就业意向,要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约,否则视为自动放弃。 在体检、考察、公示等环节,因考生主动放弃等原因而出现名额缺额时,将从该岗位成绩合格人员中,按照总成绩从高到低的顺序进行一次性递补。 六、疫情防控要求: 考生须认真阅读并知悉《苏州大学附属第一医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》(见附件)内容,下载打印其中的《承诺书》并签字,报到当天交工作人员。 七、咨询电话:0512-67972942刘老师、67972762周老师。 点击查看>>> 1、考生名单 2、《苏州大学附属第一医院2022年公开招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》 苏州大学附属第一医院 2022年9月15日 原标题:苏州大学附属第一医院2022年(第二批次)公开招聘工作人员考核公告文章来源:https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=3983

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