事退人员，每月发的待遇6400元，领139个月后，会降低多少？下面随医聘猫小编一起来看看详情。
在2014年10月份之后办理退休的事业单位人员，退休待遇一般都是包含基本的养老金和职业年金的，但因为职业年金的领取时间有限，所以在领完职业年金之后，事退人员的退休待遇都是会降低一些的，比如这位退休待遇有6400元的事退人员，在领完139个月之后，每月的待遇会降低多少呢？
首先这位事退人员的退休待遇是否理顺，每月能领6400元的退休待遇，相对来说应该是已经理顺之后的待遇了，因为在2014年10月份之后办理退休的人员，养老金都是按照些老方法对比的方式计算，而预发养老金也都是按照老方法计算的，那在计算老方法的待遇时，计算数据都是按照2014年9月份的确定的，因此，按照老方法计算的退休待遇一般都是比较低的，基本上都是达不到6400元的。
在按照新老方法对比的方式计算之后，事退人员的职业年金就会按法规发放，并且在事退人员的职业年金个人账户余额领完之后，则职业年金的待遇才会暂停发放的，那根据法规来说，职业年金的领取时间都是因人而异的。
比如事退人员的退休年龄是60岁，那么所对应的计发月数才是139个月，如果退休年龄是50岁或者55岁，则所对应的计发月数就不是139个月了，而职业年金的领取时间也会更长的，所以事退人员的退休年龄不同，在领完139个月之后，每月的退休待遇也不一定都是会降低的。
由此就可以看出，事退人员的退休待遇有6400元，在领完139个月之后，大部分人员的退休待遇都是不变的，只有少部分事退人员的待遇会略有降低，但降低的金额都是只有几百元的，因为截止到2024年2月份，事退人员的职业年金待遇也多是为800元左右的，那在之前办理退休的人员，职业年金的待遇就更低了。
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