首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 员工重大过失的法律界定是什么

员工重大过失的法律界定是什么

时间:2025-02-13 13:04

一、员工重大过失的法律界定是什么

员工的重大过失通常是指在履行工作职责期间,出现了较为明显的疏忽情况,或者违反了重要的义务。

并且,这种过失给用人单位带来了重大的损失。

一般来讲,要同时符合以下几个条件:第一,过失行为很明显,也就是说一般理性的人在相同情况下是能够避免出现这种情况的;第二,违反了对用人单位具有重要意义的义务,像保密义务、安全注意义务之类的;第三,该过失行为与用人单位的重大损失之间有因果关系。

比如,财务人员因为疏忽使得公司大量资金丢失,又或者司机因为违规驾驶导致多人伤亡以及公司重大财产受损等,这些情况都有可能被认定为重大过失。

具体的界定还得结合具体案件的实际情况和法律规定来进行综合评判。

二、员工重大过失需承担怎样的法律责任

员工因重大过失给用人单位造成经济损失的,需承担相应法律责任。从民事角度看,根据《民法典》相关规定,劳动者因故意或者重大过失给他人造成损害的,应当承担侵权责任。在劳动关系中,员工履职过程中存在重大过失致用人单位受损,用人单位有权要求员工赔偿损失。

实践中,赔偿范围通常根据过失程度、损失大小等因素合理确定。比如员工因严重违规操作致设备损坏,给单位带来较大经济损失,可能需承担部分或全部维修费用等。

同时,若员工重大过失行为导致第三方人身、财产损害,用人单位对外承担责任后,依内部规定和法律规定,可向有重大过失的员工进行追偿。但用人单位需通过合法途径主张权利,如劳动仲裁等。

三、员工重大过失需承担怎样法律责任

员工因重大过失给用人单位造成经济损失的,需承担相应赔偿责任。

从民事法律角度,根据《民法典》中关于侵权责任的规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。员工在执行工作任务过程中,因重大过失导致用人单位权益受损,构成侵权。

在劳动法律关系里,依据相关劳动法规及双方劳动合同约定,若员工严重违反用人单位规章制度,或因故意、重大过失给单位造成经济损失,单位有权要求其赔偿。赔偿方式通常是从员工工资中扣除,但每月扣除部分不得超过当月工资的20%,且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。

不过,实践中要综合考量员工过错程度、收入水平、损失大小等因素,合理确定赔偿责任。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:主播违反公司保密协议怎么处罚的

下一篇:员工过失损失50000元算重大过失

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【汉寿中齿瑞口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生农民工没合同没证据怎么讨要社保【浏阳市淮川金尚口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【长沙市雨花区何辉口腔诊所】发布,招聘口腔医助、护士/护理、口腔医生被打导致旧病复发对方应该承担医疗费用吗【祁阳雅尔康口腔医院有限责任公司】发布,招聘现场咨询顾问、口腔医助、护士/护理【长沙市开福区贺凯德恩口腔诊所】发布,招聘导医、前台文员、口腔医生参保人死亡一次性待遇有多少补偿【中方县中方博雅牙科店】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生农民养金能补到15年吗【长沙市贝贝莱健康管理有限责任公司】发布,招聘妇科/产科/生殖不给主播交社保怎么办【长沙市岳麓区笑含珠口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理【新邵德雅医院】发布,招聘中医科医生、护士/护理、中医科医生没有劳动合同自动离职仲裁吗【涟源惠民口腔牙科诊所(个体工商户)】发布,招聘口腔医生、护士/护理劳动仲裁经济赔偿金需要哪些证据【永兴县心家精神病医院(有限合伙)】发布,招聘行政院长、护士/护理、精神心理科劳动仲裁胜诉后对方要上诉吗找律师打劳动仲裁怎么收费的【永州老年病医院(普通合伙)】发布,招聘普通内科、人事行政专员、行政院长【湖南魏源康复医院股份有限公司】发布,招聘神经内科、普通内科、影像医学科【湖南臻美口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔咨询师/专家助理没签劳动合同劳动仲裁怎么赔偿如何申请网上劳动仲裁【南县盛雅医院】发布,招聘普通内科口头辞退员工劳动仲裁可以赔偿吗劳动仲裁撤销了还可以再申请吗【长沙雨花北合柏德口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔医生、护士/护理、口腔医生【益阳口腔医院有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生
顺义区卫生健康委员会2025年公开招聘事业单位工作人员公告首都医科大学2025年度非事业编制岗位招聘公告(第一批)浙江大学医学院附属第一医院苏殿三课题组招聘启事浙江大学医学院附属第一医院欧阳红生课题组招聘启事浙江大学医学院/良渚实验室白瑞良教授团队诚聘医学影像或医学物理方向博士后​浙江大学医学院姜东课题组招聘启事(长期有效)山西省卫生健康委员会直属事业单位2025年公开招聘公告天津市南开区天航医院2025年度公开招聘派遣制工作人员公告首都医科大学附属北京口腔医院面向2025年应届毕业生(含社会人员)公开招聘公告(第二批)首都医科大学2025年度事业编制岗位公开招聘公告(第一批)首都医科大学附属北京佑安医院2025年第二批公开招聘公告吉林大学口腔医院医疗保险工作部招聘公告安徽省儿童医院(复旦大学附属儿科医院安徽医院、安徽省妇幼保健院)部分岗位专业技术人才招聘公告首都医科大学附属北京同仁医院门头沟医院医疗卫生专业人才招聘启事昆明医科大学第三附属医院教编工作人员2025年公开招聘公告昆明医科大学第三附属医院2025年国家优青(海外)招募公告上海交通大学医学院附属仁济医院杨帆课题组诚聘博士后上海交通大学医学院附属仁济医院消化科房静远和洪洁教授团队招聘博士后2025年青海省省直事业单位面向社会公开招聘工作人员公告2025年度内蒙古自治区政府系统第二批事业单位公开招聘工作人员公告福州市中医院2025年自主招聘工作人员公告钦州市中医医院2025年第一批人才招聘公告北京协和医院消化内科杨爱明课题组合同制科研助理招聘启事三明市人力资源和社会保障局 三明市卫生健康委员会关于“扬帆绿都·圆梦三明” 2025届医疗卫生高层次和紧缺急需专业人才专项公开招聘的通告安徽省胸科医院2025年自主公开招聘工作人员公告成都市第六人民医院2025年2月编外招聘工作人员公告云南省玉溪爱尔眼科医院2025年第二期招募2名就业见习岗位人员公告内蒙古奈曼旗人民医院2025年公开招聘44名合同制医务人员公告浙江省玉环市人民医院健共体集团(坎门分院)2025年2月招聘1名工作人员公告云南省墨江哈尼族自治县人民医院(新安分院)2025年公开招聘4名编外人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》